Vidéos sur le harcèlement au travail et la civilité pour le prévenir
Vivre du harcelement
Une sensibilisation aux effets du harcèlement dans un milieu de travail.
Conduites vexatoires au travail et ce qui en résulte
Description de ce que l'on observe dans certains milieux de travail.
Le gestionnaire et les conduites vexatoires
Les conduites vexatoires en milieu de travail et ce que le gestionnaire devrait faire pour bien exercer son rôle dans un tel contexte.
Indices de milieu à risque de harcèlement au travail
Indices d'un milieu à risque de harcèlement au travail présentés avec des anecdotes pour illustrer le propos.
La nécessité oui...mais...
La nécessité de faire quelque chose n'est pas toujours évidente pour certains.
Apprentissage en double boucle et civilité au travail
Comment agir différemment pour arrêter de subir et avoir davantage d'influence sur le cours des choses.
Analogie avec la civilité
Comment assainir un milieu de travail pour prévenir le harcèlement moral ou psychologique.
La civilité - Un code de conduite
En faisant une analogie avec le code de la route, on peut illustrer l'importance de se donner des règles de conduite dans un milieu de travail, en vue de favoriser la civilité et ainsi se donner un climat de travail agréable.
Vidéos du TERCI
Dr Richard Hould et le TERCI
Le Dr Hould présente le Test d'Evaluation du Repertoire des Comportements Interpersonnels, communément appelé TERCI.
Ce test de personnalité a fait ses preuves en psychothérapie et en milieu organisationnel comme le démontre le DR Hould.
Le Terci, un outil pour gérer les conflits au travail.
Le Terci mesure les styles interpersonnels et permet de comparer le profil actuel de la personne avec son idéal pour identifier des pistes de changement. Dans une relation conflictuelle, cela permet aux gens de se comparer et ainsi de pouvoir ajuster la perception qu'ils ont l'un de l'autre dans le but d'améliorer leur relation.