Pour scruter un milieu de travail

1. Dresser un portrait de la situation à partir de nos sondages et de nos tests qui mesurent les comportements interpersonnels en milieu de travail.
2. Il s'agit de l'ISVT, du Terci et de l'Egogramme que nous vous présentons dans ce site.

Formation

1. Ateliers sur le harcèlement au travail et sur la civilité à pratiquer pour le prévenir.
2. À l'intention des gestionnaires d'une organisation et de son personnel.
3. Ateliers aux utilisateurs de nos outils de mesure du climat de travail et aux intervenants qui souhaitent les intégrer dans leur pratique.

Solutions personnalisées

1. Adaptation de nos questionnaires à vos besoins spécifiques et au contexte.
2. Développement de solutions Internet personnalisées pour la passation des questionnaires (votre logo, votre message aux répondants, redirection des répondants, etc.)

Processus organisationnel HP

Intervention

1. Conseils stratégiques en matière de gestion du climat organisationnel (Politique organisationnelle en matière de harcèlement, etc.)
2. Conseil à la gestion et aux intervenants confrontés à une situation pouvant être à risque de harcèlement psychologique dans certains milieux de travail.