Le Dr. Richard Hould, qui a longtemps enseigné la psychologie à l'Université du Québec à Trois-Rivières, est l'auteur de ce test. À ce jour plus de 5000 personnes y ont répondu dans différents contextes. Il est utilisé dans la pratique de la relation d'aide depuis des années ainsi que pour la recherche en psychologie.

L'usage du TERCI dans le milieu organisationnel est plus récent. On le propose dans le cas de relations difficiles entre deux ou plusieurs individus, pour faire le portrait d'une équipe, pour évaluer le potentiel relationnel d'un gestionnaire et pour aider à gérer les conflits.

Le TERCI rencontre les standards de la psychologie pour ses qualités métriques.      Un test qui a acquis ses lettres de noblesse Validité et fidélité du test Présentation détaillée de ses qualités métrirques Une comparaison du TERCI avec des tests connus Voici 47 mémoires et thèses de doctorat dont les conclusions s'appuient sur le Terci Affiche produite pour expliquer le Terci lors d'évènements    Présentation du test par son auteur Cliquez ici >>>  Illustration d'un rapport produit avec le TERCI >>> Le DR. Richard Hould Ph.D - auteur du Terci - a choisi de confier l'administration de son test à Psychoprofil qui a pour mission d'offrir aux internautes de puissant outils de connaissance de soi et des autres.   Poursuivez ici >>>