Fortier, Nicole - 1997 -

Deux variables reliées à l'estime de soi (potentiel interpersonnel et désir de changement) et les styles de personnalité.

UNIVERSITÉ DU QUÉBEC

MÉMOIRE PRESENTÉ À L'UNIVERSITÉ DU QUÉBEC À TROIS-RIVIÈRES COMME EXIGENCE PARTIELLE DE LA MAITRISE EN PSYCHOLOGIE

Le but de cette étude consiste à comparer la validité de construit de deux mesures reliées à l'estime de soi s'inspirant d'une conception relativement différente de ce concept tout en émettant l'hypothèse que la mesure s'appuyant sur l'évaluation personnelle des items par le sujet donnerait autant de corrélations significatives avec les traits de la personnalité qu'une mesure imposant les valeurs de l'auteur du test et répondant à des indices psychométriques établis sur des échantillons autres que le sujet lui-même. Ces deux mesures reliées à l'estime de soi du TERCI sont correlées avec les indices de personnalité du MCMI ce qui permet de vérifier le lien entre l'estime de soi et les types de personnalité et d'établir un indice de validité de construit selon les attentes prévues.

Le Test d'évaluation du répertoire des construits interpersonnels (TERCI) (Hould, 1979) dans sa forme clinique sert d'instrument pour les deux mesures de l'estime de soi. Le Millon clinical multiaxial inventory (MCMI) (Million, 1983) fournit les mesures des types de personnalité. Trente-sept sujets (23 femmes et 14 hommes) venant de milieux cliniques et non cliniques composent l'échantillon de cette étude.

Les résultats de cette recherche indiquent que lorsque le sujet s'évalue selon son propre système de valeurs. on remarque que le profil des corrélations avec les traits de la personnalité révèle une validité de construit équivalente à celle où le sujet s'évalue selon des critères pré-déterminés par les auteurs de l'instrument. Il faut bien noter également que les deux mesures reposent sur des items communs. En effet, 43 items du potentiel du TERCI font partie des 88 items permettant d'établir la mesure personnalisée de l'estime de soi . Par contre, dans un cas, il s'agit de l 'acquiescement à des items particuliers et dans l'autre cas, de la concordance entre les items retenus pour la description du soi actuel et du soi idéal, peu importe le contenu des items. Cependant, l'analyse détaillée des résultats fait ressortir que les corrélations obtenues à l'aide de la nouvelle mesure reliée à l'estime de soi (désir de changement) représentent des liens plus forts avec les styles de personnalité que l'indice du potentiel interpersonnel.

Originalité de la recherche

Il ne semble pas exister de mesure de l'estime de soi basée sur une conception de l'estime de soi qui se relie à l'évaluation individuelle des items par les sujets plutôt qu'à l'évaluation a priori du concepteur de l'instrument ou par des analyses psychométriques établies avec des populations. Cette recherche a donc permis d'en faire l'expérimentation et d'en vérifier la validité de construit qui se révèle significative compte tenu des limites déjà mentionnées.

Plusieurs auteurs soulignent des liens entre l'estime de soi et les styles de personnalité. Cette recherche a contribué à fournir une mesure plus précise du lien à l'aide de résultats compilés statistiquement.